適性検査

適性検査は、採用応募者や現有社員の適性把握に威力を発揮し、人材育成の課題を明確にします。また、適性検査は、客観的に職業適性を知る1つの方法として、面接だけでは見抜けなかった本人の内面を明らかにすることができます。

適性検査Ｒ−ＣＡＰ

性検査Ｒ-ＣＡＰとは、総合キャリア診断プログラムと言って、高校生、大学生、社会人を対象に、科学的な理論、データに基づいて、興味や価値観、志向を分析する適性検査のことを言います。

高校生と適性検査Ｒ−ＣＡＰ

適性検査Ｒ−ＣＡＰ ｆｏｒ ｔｅｅｎｓは、高校生向けに開発された適性検査の１つで、ビジネスマンや大学院生などを対象にした多くの調査データから、受検者と職業、学問との適性を科学的に分析する適性検査です。

大学生と適性検査Ｒ−ＣＡＰ

大学生用に開発された適性検査Ｒ−ＣＡＰは、社会人２万人のデータをもとに、様々な職業と受検者の資質との適合度を測定するもので、自己認識を深め、適した職業を広く考える手がかりとなります。

Ｒ−ＣＡＰストレングス

Ｒ−ＣＡＰストレングスとは、リクルート社が独自に開発した学生・社会人向けの自己分析、適性検査プログラムのことを言います。自分の強みを就職活動の中で充分ＰＲできるようにしたいものです。

Ｒ−ＣＡＰ ｆｏｒ ｂｕｓｓｉｎｅｓｓ

Ｒ−ＣＡＰ ｆｏｒ ｂｕｓｓｉｎｅｓｓは、受検者の価値観、興味、能力、志向を多面的に分析し、十分に個性が発揮できる仕事環境や職種を分析するもので、既にその妥当性が検証されており、信頼性の高い結果を得ることができます。